Wil je je HR-beleid verbeteren en rekening houden met de verschillende generaties? Wil je als HR-professional je prioriteiten bepalen aan de hand van de generatiebril?

Met onze generatiescan krijg je een totaalbeeld van acties die direct bijdragen aan een HR-beleid dat inzet op generatiemanagement. Het doel is om jouw instroom, doorstroom en uitstroom te optimaliseren op maat van de specifieke generatie die je wil bereiken.

Aanpak

Onze generatie scan is gebaseerd op onze 10 HR-disciplines, waarbij we ons baseren op kwalitatieve data. We beginnen steeds met een interview dat gemiddeld twee uur duurt.

Onze arbeidspsychologen en HR-specialisten analyseren en interpreteren deze gegevens. Daarna maken ze een analyse, uitgebreid rapport en actieplan op.