.svg){kind=logo}
In dit artikel gaan we in gesprek met HR-advisor én docent aan onze Flexorius Academy Anne-Lien en mededocent en HR-specialist Sander. Ze delen hun ervaringen als Flexorianen. We komen meer te weten over hun ontwikkelingen, hoogtepunten en toekomstperspectieven. Laten we eens kijken wat ze te zeggen hebben!
Anne-Lien: “Deel uitmaken van de Flexorius Academy, het opleidingsonderdeel van Flexorius. Ik geef opleidingen en organiseer teambuildings. Hierbij werken we aan de teamdynamiek. Daar kan ik echt van genieten. Zeker als de deelnemers het naar hun zin hebben en iets bijleren.”
Anne-Lien: “Bij Flexorius mag ik werken in mijn talent door opleidingen te geven en teambuildings te organiseren.”
Sander: “Mijn hoogtepunt was de samenwerking met Luminus. Flexorius was toen nog een jong en klein bedrijf. Luminus zocht een rekruteringsteam en wij boden onze diensten aan. Er waren grotere, meer ervaren concurrenten waar we tegen op moesten boksen. Maar Luminus koos voor ons. Dat gaf veel voldoening.”
Anne-Lien: “Ik denk dat mijn moeilijkste moment vorig jaar ergens was. Toen zat ik een beetje vast. Ik werkte hier heel graag en vond de sfeer fijn. Maar ik had in die periode vooral administratieve en harde HR-taken.
En dat is eigenlijk niet waar ik me goed bij voel. Ik ging naar Katrien om hierover te praten. Katrien heeft er naar geluisterd, want een paar maanden later kreeg ik opdrachten binnen de Flexorius Academy, mijn hoogtepunt.”
Sander: “Dat is herkenbaar voor mij. Ik focuste me meer op generalistische taken. Hierbij ondervond ik dat payroll niet tot mijn sterktes behoorde en me zelfs een beetje stress gaf. Gelukkig heb ik mijn weg ondertussen gevonden.”
Anne-Lien: “De barbecue van vorig jaar. Onze partners en kinderen waren ook uitgenodigd. Op een bepaald moment wilden enkele kinderen voetballen. Dan zag je drie à vier jongens sjotten en twee 20-plussers die er achteraan liepen. Zo’n grappige momenten ontstaan er dan.”
Sander: “Voor mij waren dat de personeelsfeestjes in Nederland met alles erop en eraan. De ene keer was het feestje in Maastricht en de andere keer in Tilburg. Samen uitgebreid eten en de stad in trekken. Die mooie momenten zorgen voor leuke herinneringen.”
Sander: “Ik ben en blijf een Flexoriaan.”
Sander: ”De drie woorden die Flexorius voor mij typeren zijn: kansen, persoonlijk en groei. Kansen omdat Flexorius deze altijd aanbiedt, zowel aan klanten als aan zijn mensen. Ik sluit goed aan bij Flexorius door hun persoonlijke aanpak die ze hun klanten bieden.
En tenslotte groei, aan de ene kant mijn persoonlijke groei, maar aan de andere kant ook de groei van Flexorius zelf. We begonnen zes jaar geleden aan een keukentafel, ondertussen zitten we in een fancy kantoor met meer dan 20 collega’s.”
Anne-Lien: “Ik dacht ook meteen aan groei. Maar ook aan passie en eerlijkheid. We zeggen altijd eerlijk tegen onze klanten waar het op staat.”
Sander: “De persoonlijke aanpak. Bij Flexorius heb je altijd je collega’s om op terug te vallen. We organiseren ook regelmatig teambuildings om de band tussen de collega’s sterk te houden. Omdat Flexorius sterk inzet op verbondenheid en persoonlijke aanpak, onderscheiden ze zich in de HR-consulting.”
Sander: “In de toekomst zou ik graag zelfstandig opleidingen geven aan bedrijven. En een personeelsfeest organiseren in het buitenland, zoals in Spanje.”
Anne-Lien: “Ik zou graag mijn ervaringen en kennis die ik heb opgedaan bij Flexorius willen meegeven aan studenten. Enerzijds door een stagiaire onder mijn vleugels te nemen. En anderzijds door colleges te geven.”
Sander: “Bij Flexorius natuurlijk! Ik hoop me nog verder te ontwikkelen op gebied van opleidingen geven en het één-op-één coachen. Verder zou ik graag een mentorrol op me nemen ten opzichte van de jongere collega’s. Dat lijkt me heel leuk.”
Sander: “We begonnen zes jaar geleden aan een keukentafel, ondertussen zitten we in een fancy kantoor met meer dan 20 collega’s.”
Anne-Lien: “Binnen drie jaar zie ik me hetzelfde doen als nu: de combinatie van opleidingen geven via de Flexorius Academy en het werken als HR-advisor. Verder zou ik graag meer projecten helpen opstarten. En ik wil meer betekenen voor de collega’s binnen Flexorius.”
HR mét hoofdletters
Dr. Vanderhoeydonckstraat 50.01
3560 Lummen
België
